Il percorso formativo obbligatorio ha lo scopo di fornire a tutti i lavoratori, come definito dall’art. 2 del D. lgs. 81/08 e s.m.i. e in applicazione alla normativa vigente le conoscenze di base sulla sicurezza nei luoghi di lavoro sviluppando in particolare: la normativa vigente e i concetti di rischi, danno, prevenzione, protezione, diritti e doveri, obblighi e sanzioni.
OBBLIGHI E SANZIONI ART. 37 D.LGS 81/08
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di somministrare la formazione e l’aggiornamento a tutti i lavoratori indipendentemente dal contratto e dal percepire o meno un compenso, inclusi gli apprendisti. Per la mancata formazione dei lavoratori per il Datore di Lavoro è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.200 a 5.200 €.
Per il lavoratore che non partecipa ai corsi di formazione è previsto l’arresto fino a 1 mese o un’ammenda da 200,00 a 600,00 €.
Andrea Brutesco
Esperto in sicurezza dei luoghi di lavoro, consulente e docente formatore accreditato come da Decreto interministeriale del 6 marzo 2013. Qualificato per svolgere AUDIT nell’ambito della Qualità (ISO9001) Ambiente (ISO14001) e Sicurezza (OHSAS18001).
