Descrizione
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di somministrare la formazione e l’aggiornamento a tutti i lavoratori indipendentemente dal contratto e dal percepire o meno un compenso, inclusi gli apprendisti. Per la mancata formazione dei lavoratori per il Datore di Lavoro è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.200 a 5.200 €. Per il lavoratore che non partecipa ai corsi di formazione è previsto l’arresto fino a 1 mese o un’ammenda da 200,00 a 600,00 €.
Programma
Contenuti del corso:
- Modulo didattico 1: GIURIDICO 12 unità didattiche – durata 180 minuti
- Introduzione: alcune definizioni
- La normativa vigente cenni
- Il Testo Unico
- Il Datore di Lavoro e il Dirigente: obblighi e sanzioni
- Il Preposto
- Il Lavoratore
- Il Servizio di Protezione e di Prevenzione
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Il Medico competenze e la sorveglianza sanitaria
- Coordinatori delle emergenze
- Diritti, doveri dei vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
- Modulo didattico 2: GESTIONALE – VALUTAZIONE RISCHI 8 unità didattiche – durata 110 minuti
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- Infortuni sul lavoro
- Malattie professionali
- Principali cause degli incidenti
- Prevenzione degli incidenti
- Dati statistici su infortuni e malattie professionali
- La Valutazione dei rischi
- Principali fattori di rischio
- Concetto di Sicurezza
- I DPI: normativa
- DPI specifici
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- Modulo didattico 3: TECNICO – ANALISI RISCHI 3 Unità didattiche – durata 90 minuti
- Rischio chimico
- Rischio biologico
- Movimentazione manuale dei carichi
- Modulo didattico 4: RELAZIONALE 1 Unità didattiche – durata 20 minuti Formazione dei lavoratori
Docenti
